第1财金专讯(记者 巩国强) 近日，人力资源和社会保障部等部门发布了新修订的《企业年金基金管理办法》，修订后的该办法将于5月1日起施行，该办法将进一步推动我国企业年金市场化运作。针对日趋激烈的企业年金业务竞争形势，招商银行  推出了“新政策、新产品、新服务”的企业年金战略，为岛城企业提供综合化、“一站式”的年金服务。昨日，招商银行青岛分行举办了企业年金业务推介会。

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　　企业年金发展潜力大

　　“对于企业而言，企业年金计划一方面有利于企业优化薪酬福利结构，为在经济低潮期实现弯道超越创造条件，另一方面能够帮助企业建立科学高效的薪酬福利筹资模式，以较低的财务成本维持人力资源竞争力。而对于个人而言，通货膨胀对中国养老形势产生了巨大影响，企业年金作为养老保障体系的第二支柱，是个人理财规划的重要组成部分之一。”招商银行总行养老金部相关负责人表示。

　　记者了解到，职业年金制度在发达国家已有二百多年的发展历史，而在国内该业务才刚刚起步，青岛企业年金制度推广仍有待完善。从我市情况来看，青岛市人口老龄化程度将不断提高，现行的基本养老保险制度将难以满足社会的养老需求，大多数企业和市民对企业年金制度知之甚少，推广企业年金制度尤为重要。

　　据悉，招商银行作为目前国内开展年金业务最早、资格最全、服务最专业、经验最丰富的机构，经过近十年的发展，已为近5000家机构客户、超过300万职工提供企业年金服务。招行有关人士表示：“我们将进一步发挥我们的创新优势和托管优势，为岛城客户提供更优秀的量身定做的托管及综合金融服务方案，更好地保护投资者的业务和财富。 ”

　　招行年金管理竞争优势独特

　　招行相关负责人表示，作为国内最早和唯一的企业年金业务试点银行，招商银行在该领域有着独特的竞争优势。

　　从发展初期，招商银行就摒弃价格战，致力于打造“放心、顺心、安心、动心、省心、贴心”高标准的六心托管服务品质，紧密跟踪客户需求，持续关注客户感受，通过创新服务手段，不断提升客户满意度，通过差异化服务赢取客户。

　　据记者了解，招商银行企业年金管理中心聚集了一批具有丰富的国内外年金产品设计、市场营销、账户管理以及年金业务咨询经验的专家，他们大多在银行、证券、保险业等相关领域从业多年，具有一流的业务素质。早在2001年，招商银行企业年金管理中心大胆借鉴国际先进的管理经验，从境外引进一流的年金账户管理系统，并结合本土化企业的需要，对账户管理系统进行了优化改造，系统功能进一步提升。

　　近年来，招商银行积极培育市场，已经先后为国内知名企业如联想集团、海洋石油总公司、东风汽车  、南方航空  、招商局、淮南矿业等一大批客户提供企业年金管理服务，逐步积累了丰富的服务经验。

　　招商银行相关人士表示，招商银行将依托自身丰富的企业年金管理经验和实践，继续有效地提供包括为企业提供年金计划设计咨询、投资策略和资产配置咨询、企业年金账户管理、企业年金基金托管、企业年金投资理财平台等“一站式”服务的企业年金业务，帮助企业设计科学规范的年金薪酬福利计划，并同时引领整个银行业年金业务“航向”。

何为企业年金

       是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金源自于自由市场经济较发达的国家，是一种属于企业雇主自愿建立的员工福利计划。费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行；职工个人缴费可由企业从职工个人工资中代扣。